Le style adapté aux CV
Le style doit être neutre, clair et la concis. La concision requiert l’usage de phrases courtes voire de listes à puces. Le candidat peut choisir de rédiger un CV à la première personne (usage du « je ») mais ne peut varier de style au cours d’une même rubrique.
Il ne saurait par exemple passer de la première personne à un infinitif ou à un substantif dans une liste à puce comme dans l’exemple suivant :
A ce poste :
- j’ai augmenté la production de 25 % ;
- réduction des frais de 10 % ;
- rétablir la marge d’exploitation.
Il est par ailleurs recommandé de rédiger au style actif plutôt que passif, de décrire ses expériences en termes d’activités ou de tâches plutôt que sous forme de statuts et de fonctions. Les verbes connotés positivement (entreprendre, exécuter, réussir, améliorer, par exemple) sont utilisés pour mettre en valeur l’expérience du candidat.
L’utilisation des mots imprécis ou qui soulignent l’hésitation et le manque de détermination est à proscrire (éventuellement, dans certains cas, parfois, un peu, un petit peu, dans la mesure du possible beaucoup, nombreux, divers, par exemple). Les informations doivent être quantifiées et non vaguement décrites.
