La préparation du CV

 
Le candidat préparera plusieurs types de CV en fonction des différents buts professionnels fixés.
 
Si la formation et les expériences professionnelles ne varient pas dans le fond, la description des options (dans le cas de la formation) ou des missions (dans le cadre d’un poste) peuvent être modulées en fonction de l’emploi visé.
 
Les candidats peuvent préparer un document de travail très détaillé, clair et soigné, dont la longueur excède celle d’un CV typique. Ce document constitue un CV étalon, véritable bilan des diplômes, des formations et des expériences professionnelles du candidat. Celui-ci effectuera ensuite une sélection en fonction du profil de poste auquel il répond, mettant en évidence une véritable carrière. Cette méthode permet de valoriser les missions et formations, en les hiérarchisant et les triant : le CV devient finalement une véritable réponse cohérente à l’offre d’emploi.