La présentation d’un CV : description

Dans la majorité des cas, le CV est un document classique exempt de toute fantaisie (couleurs, ou illustrations par exemple) hormis dans le cadre de certains métiers liés à l’art ou au design.

 Le candidat doit transmettre un CV présenté sur du papier blanc (ni quadrillé, ni ligné), de qualité normale (ni vélin, ni particulièrement luxueux), de format standard (A4, sans pliage spécial ni reliure), et le texte doit être imprimé dans le format « à la française » (et non dans le format « paysage »).
 
Le candidat n’utilisera pas de papier à en-tête de l'entreprise dont il est salarié, aussi prestigieuse soit-elle.
 
Le CV doit adopter une présentation claire et régulière : le candidat veillera à respecter une marge (2 cm) et des interlignes (1,5) et à aligner le texte à gauche. Il est conseillé de ne pas multiplier les polices de caractères : préférez utiliser des caractères majuscules, italiques ou gras plutôt que de changer de police de caractère. Les CV respectent en outre les règles strictes de typographie usuelles.
 
A chaque paragraphe doit correspondre une information au sein des différentes rubriques : la mise en page doit être équilibrée et non surchargée. Un CV de débutant ne saurait excéder une page. Les CV de salariés expérimentés peuvent atteindre deux pages (recto et agrafées). Il est judicieux de vérifier la qualité des photocopies avant de les envoyer au recruteur.