Améliorer n'est pas truquer son CV

Les candidats qui travaillent à améliorer leur CV ne sauraient se méprendre sur la nature de ce projet. Présenter positivement un cheminement professionnel ne revient pas à le travestir.

 

Les candidats veilleront à améliorer la présentation de leur parcours en triant l’information, en développant des points a priori mineurs en réalité, en éliminant des expériences sans lien avec le poste convoité, en choisissant une présentation par ordre chronologique, anti chronologique, ou thématique.

 

Ils s’interdiront en revanche de modifier le fond de leur parcours. Il n’est pas acceptable de rallonger la durée d’un CDD, de mentionner une expérience factice dans une entreprise, ou de s’inventer un diplôme. Cette recommandation est non seulement éthique mais aussi pratique : les recruteurs sont des professionnels qui vérifient les données soumises à leur jugement. Charge aux candidats qui, sans tricher, surestiment leurs connaissances (en langues ou en informatiques par exemple), de mieux évaluer leur niveau.